姚勁波點贊駒馬物流，金藍領將在智慧物流大放異彩

在12月20日58集團主辦的首屆“2016年度卓越雇主盛典”上，駒馬物流獲得了兩項殊榮，其一是被評選為全國物流行業前十強之一，同樣進入前十強的還有德邦、順豐等；其二是被評選為金藍領2016年度中國卓越雇主全國百強之一。據了解，此次活動邀請了中國科學研究院、中國人民大學等權威學術機構和IDG、真格基金、藍湖資本等頂尖投資人，以及HROOT、《人力資源》雜志等行業權威人士、58集團數據研究院核心成員組成專業評審團隊。

駒馬物流獲得這兩個獎項，一方面表明評審團隊對駒馬物流的肯定，另一方面也表明58集團對未來雙方的合作有更多的期許。

以下為姚勁波在【卓越盛典】現場演講實錄摘抄：

2012年以前，藍領就業渠道是比較少的，這部分人是不上網的，基本上在老家、農村被招聘到城市，或者在火車站被接到工地，或者在招聘會找到工作。但是今天基層求職者對互聯網的依賴、移動互聯網的依賴是遠超過白領群體的。今天就業渠道完全轉移到了互聯網、移動互聯網，我很感謝智能手機，能夠支持收入很低的人使用網絡。技術的普及和用戶在線正在讓就業變成可以用大數據、用技術驅動并實現匹配連接的事情。

2016年，58等多個平臺和駒馬開啟了在城市物流領域里的深度合作，讓更多的貨主享受到城配界的“專車服務”，并在城配標準化、行業定制化方向上進行了探索。而駒馬物流的“C1創業計劃”，是以更低的加入門檻，更高的待遇，成為藍領創業的新渠道，讓很多起點不高的藍領通過自己的奮斗實現自己的價值。對司機的技能培訓和體系管理讓司機擁有更專業化、系統化的技能提升，從而讓物流企業獲得更優質的服務。

來自湖南湘潭的汪師傅，通過58同城平臺選擇加入駒馬當司機，汪師傅以前是做坐在辦公室安排車輛調度的工作，現在他的月工資是以前的兩倍，這大大改善了他的家庭生活。還有一位來自成都的90后胥司機也加入了駒馬，對于初中畢業的他來說，低文憑是他找工作的硬傷，但駒馬給予了他一個就業的機會，憑借自己吃苦耐勞的韌勁，他每月能有兩萬的收入。駒馬物流能夠為像汪師傅和90后胥司機這樣的藍領階層提供就業機會，提供賺更多錢的機會，能真正意義上改變他們的生活和工作。

駒馬在2016年短短的一年里，覆蓋了20座城市，司機加盟上千名，用實力見證了藍領就業的新藍海。